Les
temps indiqués impliquent un groupe de 8 personnes en situation normale.
Sur demande,
les sessions marqués d'un * peuvent se dérouler en milieu privilégié
et Communipomm
met à la
disposition
des participants l'univers clos de la voile au lac Memphrémagog ou
aux Antilles.
Dans ces environnements,
les sessions impliquent un groupe de 8 personnes maximum.
Les services
de formation
Communipomme
sont enregistrés auprès d'Emploi Québec (#0048955)
et sont disponibles au taux quotidien de $1,200 ; une période de
préparation personnalisée avec le client à l'entreprise
s'ajoute au tarif à raison de $200 l'heure. Les déplacements
régionaux sont facturés à $0.33 du km.
Nos sessions
de formation sont personnalisées et leur durée peut varier
selon le niveau de compétences des participants; le nombre de jours
indiquée ci-dessous l'est seulement à titre indicatif.
Les sessions
identifiées ci-après ne sont pas limitatives et
Communipomme
peut concevoir et/ou adapter d’autres contenus de formation en fonction
des besoin de sa clientèle et selon des compétences de ses
formateurs et animateurs.
Gestion de crise*
S'adresse principalement aux cadres de haut niveau.
Objectif : amener le participant à dénouer les situations
de crise qui interviennent dans son milieu de travail avec ses collègues,
ses subordonnés, ou à la suite d'une conjoncture particulière
nécessitant une intervention délicate et compétente.
Durée de l'intervention : 2 à 3 jours.
Relations de pouvoir*
S'adresse aux employés de tous niveaux.
Objectif : amener le participant à
développer des comportements matures et de partenaire en relation
d¹autorité.
Durée de l'intervention : 2
à 3 jours.
Gestion du changement*
S'adresse aux employés de tous niveaux.
Objectif : amener le participant à identifier et à maîtriser
les habiletés nécessaires à l'implantation des étapes
de changement, afin de maximiser les résultats escomptés et
diminuer ainsi les éléments de tension générés
par des situations de changement dans l'entreprise.
Durée de l'intervention : 2 jours.
Développement de l'écoute*
S'adresse à tous .
Objectif : amener le participant à identifier et développer
ses compétences d¹écoute .
Durée de l¹intervention : 2 jours .
Stratégie de transparence*
S'adresse à tous.
Dans un souci de qualité première de communication, le
participant est amené à identifier les éléments
qui assurent la transparence dans ses communications auprès de différentes
clientèle.
Durée de l'intervention: 1 jour.
Entreprise et empathie
S'adresse à tous.
Objectif : amener le participant à développer ses compétences
empathiques afin de bien comprendre les enjeux personnels et professionnels
qui influencent les comportements de tous les intervenants dans l'entreprise
et les avantages de sa collaboration.
Durée de l'intervention : 1 jour.
L'employé et l'entreprise : un couple*
S'adresse à tous.
Nouvelle approche de partenariat dans l'entreprise.
Durée de l'intervention : 1 jour.
Santé et efficience par le "bonheur au travail"*
S'adresse à tous.
Objectif : identifier les sources de bonheur qui contribuent à
l'épanouissement global de l'individu et favorisent son bien-être
au travail.
Durée de l'intervention : 2 à 3 jours.
Hiérarchie à géométrie variable*
S'adresse aux cadres de haut niveau.
Objectif : amener les participants à développer leurs habiletés
de flexibilité et d'adaptation de ces compétences dans différentes
situations touchant l'environnement de travail.
Durée : 3 jours.
Efficacité hiérarchique conventionnelle*
S'adresse aux cadres de haut niveau.
Objectif : amener les participants à identifier les éléments
qui contribuent au succès de l'exercice du leadership.
Durée de l'intervention : 2 jours.
Vraie et fausse délégation*
S'adresse au personnel de supervision de tous niveaux.
Objectif : amener les participants à distinguer les éléments
de la délégation efficace ainsi que les écueils de
la fausse délégation.
Durée de l'intervention : 2 jours.
Branding
.
S'adresse au personnel appelé à travailler sur
l'identification des marques des produits
Objectif : savoir harmoniser les intentions de mise en marché avec
les réalités des perceptions médiatiques.
Durée de l'intervention : 1 jour.
Étude et rectification d'images corporatives
.
S'adresse au personnel de haute direction.
Objectif : étude et révision des tous les aspects communicationnelles
de l'entreprise.
Durée de l'intervention : 6 jours.
Développement et rectification d'images personnelles
Démarche individuelle s'adressant au personnel de haute
direction appelé à intervenir auprès du public, des
médias, de politiciens, etc.
Objectif : amener le participant à reconnaître ses attitudes
corporelles et ses comportements ainsi que favoriser l'utilisation des comportements
recherchés lors d'interventions publiques.
Durée de l'intervention: 2 à 4 jours.
Prise publique de parole
S'adresse à toute personne appelée à s'exprimer
devant un public de toute nature. Cette démarche peut être
faite de façon individuelle mais peut également être
entreprise en groupe accompagnée d'un suivi individuel et personnalisé.
Objectif : amener les participants à identifier les comportements
et attitudes qui ont de l'impact lors de la prise de la parole en public,
de même qu'identifier et maîtriser les écueils qui peuvent
survenir en telle situation.
Durée de l'intervention: 2 à 3 jours.
COMMUNIPOMME offre également son expertise de conférenciers
et d'animateurs de séminaires et/ou colloques corporatifs ainsi que
de scénarisation et de réalisation de vidéos corporatifs.
Au plaisir de travailler ensemble dans les domaines
qui vous importent.
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